성과급 실수령액 계산기
성과급·명절 상여·분기 상여를 받는 달, 회사가 떼는 세금과 통장에 들어오는 돈을 계산해요. 연봉과 성과급 금액, 지급 달만 넣으면 됩니다.
- ✓ 상여 원천징수 확인일 2026-11-08
- ✓ 간이세액표 확인일 2026-10-29
= 4,000만원
= 20만원
식대는 월 20만원까지 비과세입니다. 회사 급여명세서의 비과세 항목 합계를 넣으면 더 정확합니다.
연말정산 기본공제를 받는 가족 수. 혼자면 1명
회사가 매달 떼는 세금(간이세액표)의 자녀 기준
80%를 고르면 매달 세금을 덜 떼서 월급이 늘지만 연말정산 때 덜 돌려받거나 더 낼 수 있어요. 1년 세금 자체는 같아요.
2027년 1월부터 국민연금·장기요양보험료가 올라요. 고용보험료를 올리는 정부 개편안은 법이 바뀌고 시행일이 정해지면 반영해요.
= 500만원
위 연봉에 상여가 포함돼 있으면 상여를 뺀 연봉을 넣어야 정확해요.
없으면 비워 두세요
예시 결과성과급 받는 달 실수령액 (추정)
7,302,023원
평소 달 2,935,813원 + 성과급 5,000,000원 − 성과급 세금 633,790원
- 성과급 세금
- 633,790원
- 성과급 중 세금
- 12.7%
매달 빠지는 돈
397,520원
- 국민연금 4.75%148,810원
나중에 연금으로 돌아오는 돈입니다.
- 건강보험 3.595%112,640원
- 장기요양보험14,800원
건강보험료의 13.14%
- 고용보험 0.9%28,190원
- 소득세84,620원
국세청 간이세액표(가족 1명) 기준. 연말정산으로 확정될 1년 세금 추정은 1,270,307원(월 105,850원)
- 지방소득세8,460원
소득세의 10%
🎁 상여 달 계산
상여 달 통장에 들어오는 돈7,302,023원
상여에서 세금으로 빠지는 돈633,790원
소득세 576,180원 + 지방소득세 57,610원. 상여를 11개월로 나눠 그 기간 월급에 더한 세액으로 계산했어요(소득세법 제136조). 그 기간 월급이 같았고 간이세액표대로 뗐다고 가정한 값이고, 1년 세금은 연말정산에서 확정돼요.
상여 달 보험료는 회사 방식에 따라 달라요. 여기서는 평소 달 보험료를 그대로 뺐어요.
13월의 월급이 궁금하면 연말정산 미리보기에서 카드 사용액과 연금저축까지 넣어 볼 수 있어요.
평소 달 실수령액은 연봉 실수령액 계산기, 1년 세금 정산은 연말정산 계산기에서 볼 수 있어요.
필요한 사람에게 이 도구를 보내 보세요. 입력한 숫자는 보내지지 않아요.
이어서 많이 쓰는 도구
자주 묻는 질문
성과급은 왜 세금이 많이 떼이나요?
회사는 성과급을 지급대상기간(없으면 1월부터 지급 달까지)으로 나눠 그 기간 월급에 더한 금액으로 간이세액표 세금을 다시 계산하고, 이미 뗀 세금을 뺀 만큼을 성과급 달에 뗍니다(소득세법 제136조). 월급이 갑자기 커진 것처럼 계산돼 그 달 세금이 많아 보이지만, 1년 세금은 연말정산에서 확정되어 더 뗀 만큼은 돌려받습니다.
연봉에 성과급이 포함돼 있으면요?
연봉 칸에는 성과급을 뺀 금액을 넣어야 정확합니다. 성과급 칸에는 이번에 받는 금액(세전)을 넣으세요.
4대보험도 성과급에서 빠지나요?
건강보험·국민연금은 미리 정한 월액으로 매달 내고 뒤에 정산하는 구조라, 이 계산기는 성과급 달에도 평소 보험료를 그대로 둡니다. 회사 방식에 따라 다를 수 있습니다.
계산 기준과 주의사항
- 상여 달 소득세: 소득세법 제136조제1항, 시행령 제195조제1항(원문 확인 2026-11-08). 지급대상기간이 있으면 (상여 ÷ 기간 월수 + 월급)의 간이세액표 세액 × 월수 − 그 기간에 이미 뗀 세액, 없으면 1월부터 지급 달까지(올해 두 번째부터는 직전 상여 다음 달부터)를 기간으로 봅니다. 그 기간 월급이 같았다고 가정합니다.
- 잉여금 처분 상여와 기간이 다른 상여를 같은 달에 받는 경우는 계산하지 않습니다.
- 계산은 연봉 실수령액 계산기와 같은 식입니다. 지방소득세는 소득세의 10%.
이 도구 어땠나요?
틀린 계산, 불편한 점, 더 있었으면 하는 기능을 알려 주세요. 이름·연락처는 필요 없어요.